Avaliação de desempenho Construtiva PDF Imprimir E-mail

 

CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO CONSTRUTIVA

Avaliar é uma arte que interfere diretamente no comportamento do avaliado.  Esclarecer e apreender práticas assertivas de feedback potencializa produtividade e satisfação. 

Objetivo do curso

Contribuir para a compreensão e aplicação assertiva da avaliação como um processo de desenvolvimento contínuo da organização e seus colaboradores.

Conteúdo do Curso

 

  • Contextualização do cenário organizacional;
  • Por que avaliar?
  • Quando e onde avaliar?
  • O que está em torno de uma avaliação: consciência de etapas antes e depois de avaliar;
  • Critérios de avaliação e evidências como ferramentas  do desafio da imparcialidade;
  • Utilização de metodologia do Coaching para dar e receber feedback;
  • Cuidando da raiva para não implodir as relações e perspectivas;
  • Assertividade e
  • Plano de compromissos.

 

Carga horária

6 horas, podendo ser ministrado em um dia ou dividido em 2 ou 3 dias.

Metodologia

Exposição oral dialogada e utilização de dinâmicas, estudos de caso e exercícios em grupo para aplicação de metodologia construtivista – conhecimento após a vivência. O programa contempla prática e feedback durante o curso.

Quorum

Mínimo de 6, máximo de 10 por turma.

Turma Avaliação de Desempenho Construtiva na GE - Niterói - RJ (outubro de 2012)

 

 

 

 

 


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